浙江省機電集團有限公司（浙江省職業(yè)教育集團）于2000年由浙江省機械工業(yè)廳成建制轉體設立，是浙江省唯一的以裝備制造業(yè)為主業(yè)的省屬?lài)衅髽I(yè)。集團目前為浙江省機電集團、浙江省職教集團兩塊牌子一套班子，現有在崗職工1.1萬(wàn)余人、在校生6.8萬(wàn)余名；128家成員企業(yè)、6家院校，其中1家上市公司、1家新三板企業(yè)、17家高新技術(shù)企業(yè)、3家國家專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、2家省未來(lái)工廠(chǎng)；集團位居中國制造業(yè)企業(yè)500強、浙江省百強企業(yè)，是省政府認定的首批“雄鷹企業(yè)”，獲得浙江省政府質(zhì)量獎。

二十多年來(lái)，集團不忘初心、堅守主業(yè)，打造產(chǎn)、學(xué)、研、科、工、貿、融于一體的特色產(chǎn)業(yè)格局，主要形成了四個(gè)方面的特色優(yōu)勢：一是制造服務(wù)優(yōu)勢。集團擁有以上市公司運達公司為代表的全國風(fēng)電整機裝備制造頭部企業(yè)（躋身2023年全球風(fēng)電整機制造商新增裝機容量前四，交付量并網(wǎng)量首破千萬(wàn)千瓦級規模，成功中標歐洲單體規模最大的陸上風(fēng)電項目）；以機電院公司為代表的制造服務(wù)企業(yè)（高速公路機電工程市場(chǎng)份額位列全國前十）；以華瑞公司為代表的高端制造企業(yè)（已成功獲取中國商飛C929中機身工作包）；以新聯(lián)公司為代表的全省規模最大民爆企業(yè)（工業(yè)炸藥許可產(chǎn)能位列全國第十二）；以軍工集團為代表的全省唯一具有保軍資質(zhì)的軍工企業(yè)（軍工地爆產(chǎn)品軍方采購量位列全國第一）；以華昌公司、諾和公司為代表的油缸、絞盤(pán)制造“隱形冠軍”企業(yè)（水平牽引絞盤(pán)、叉車(chē)液壓油缸市占率分別位列全國第一、第二），形成集大中小微型制造企業(yè)于一體的制造產(chǎn)業(yè)格局。二是科技創(chuàng )新優(yōu)勢。集團堅持以“科技機電”發(fā)展戰略為引領(lǐng)，積極打造省屬?lài)?/span>“原創(chuàng )技術(shù)策源地”。近年來(lái)R&D穩定在3.5%左右，現擁有國家企業(yè)技術(shù)中心等高能級創(chuàng )新平臺23個(gè)，牽頭、參與組建浙江省技術(shù)創(chuàng )新中心2個(gè)，獲得國家科技進(jìn)步二等獎、省部級科技進(jìn)步獎一等獎13項，自主研發(fā)的產(chǎn)品獲“浙江制造精品”8項、“浙江省裝備制造業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域首臺（套）”9項。三是人才集聚優(yōu)勢。集團堅持以“人才強企”為工作導向，高層次人員引育成果顯著(zhù)。目前集團具有副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人才達1721余人，占專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才比重約27%；高技能人才1720人，占從業(yè)人員比重約34%。獲得世界技能大賽冠軍2人次，獲國家“萬(wàn)人計劃”、享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼、全國技術(shù)能手等國家榮譽(yù)人才38人次，省“萬(wàn)人計劃”、省有突出貢獻中青年專(zhuān)家、“浙江工匠”等省級高層次人才近170人次。四是教育資源優(yōu)勢。集團是國家示范性職教集團，擁有浙江省萬(wàn)里教育集團（浙江萬(wàn)里學(xué)院、寧波諾丁漢大學(xué)）、浙江機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、浙江經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院、浙江省機電技師學(xué)院、浙江建設技師學(xué)院等知名院校和浙江工匠培訓有限公司，具備中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科、碩士、博士和技師、技能培訓等多層次人才培養能力。

一、年度報告情況

（一）主要會(huì )計指標

1.根據審計報告，截至2023年12月31日，集團企事業(yè)合并資產(chǎn)總額4964485.82萬(wàn)元，負債總額3477243.12萬(wàn)元，所有者權益1487242.70 萬(wàn)元。

2023年，集團企事業(yè)合并實(shí)現營(yíng)業(yè)收入3728819.45萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)成本3317254.51萬(wàn)元，銷(xiāo)售費用147167.97 萬(wàn)元，管理費用91472.38萬(wàn)元，財務(wù)費用1312.32萬(wàn)元，投資收益11706.12萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)利潤100199.64萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)外收入1682萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)外支出1274.3萬(wàn)元，利潤總額100607.31萬(wàn)元，凈利潤95083.8萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)利潤率2.69 %，凈資產(chǎn)收益率6.72 %，已交稅費總額90246.39萬(wàn)元。

2.根據年初制定的預算，集團企事業(yè)合并營(yíng)業(yè)收入完成比例為94.4%、利潤總額完成比例為85.26%。

（二）審計報告摘要

1.管理層對財務(wù)報表的責任。編制和公允列報財務(wù)報表是公司管理層的責任，這種責任包括：一是按照企業(yè)會(huì )計準則的規定編制財務(wù)報表，并使其實(shí)現公允反映；二是設計、執行和維護必要的內部控制，以使財務(wù)報表不存在由于舞弊或錯誤導致的重大錯報。

2.注冊會(huì )計師的責任。在執行審計工作的基礎上對財務(wù)報表發(fā)表審計意見(jiàn)。獲取的審計證據是充分、適當的，為發(fā)表審計意見(jiàn)提供了基礎。

3.審計意見(jiàn)。報告認為，集團公司的財務(wù)報表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì )計準則的規定編制，公允反映了集團公司2023年12月31日的合并及母公司財務(wù)狀況以及2023年度的合并及母公司經(jīng)營(yíng)成果和現金流量。

（三）關(guān)聯(lián)交易情況

集團合并范圍內關(guān)聯(lián)交易均已合并抵消；未納入合并范圍的關(guān)聯(lián)交易如下：關(guān)聯(lián)方采購商品（接受勞務(wù)）1.36億元，出售商品（提供勞務(wù)）5.70億元，租賃收益0.03億元。

（四）政府扶持政策信息

無(wú)。

二、“三重一大”情況

（一）重大決策

2023年，集團公司共召開(kāi)黨委會(huì )29次、董事會(huì )14次、總經(jīng)理辦公會(huì )31次，審議通過(guò)327個(gè)“三重一大”事項。

（二）重大人事任免

2月13日，根據浙委干〔2023〕26號文件精神，提名廉俊同志任集團公司董事、董事長(cháng)，提議謝平同志不再擔任集團公司董事長(cháng)、董事職務(wù)。

2月13日，根據浙委干〔2023〕23號文件精神，廉俊同志任集團公司黨委委員、書(shū)記，免去謝平同志的集團公司黨委書(shū)記、委員職務(wù)。

8月14日，根據浙組干任〔2023〕20號文件精神，免去樓國慶同志集團公司黨委委員職務(wù)。

9月22日，根據浙委干〔2023〕189號文件精神及集團公司董事會(huì )決議（〔2023〕19號），樓國慶同志不再擔任集團公司副總經(jīng)理職務(wù)。

11月8日，根據浙組干任〔2023〕34號文件精神，潘英松、陳曉、普勇同志任集團公司黨委委員，免去陳存法同志集團公司黨委委員職務(wù)。

11月8日，根據浙委干〔2023〕276號文件精神，張書(shū)謹同志任集團公司黨委副書(shū)記；潘英松同志任集團公司紀委委員、書(shū)記；免去葛偉民同志集團公司黨委副書(shū)記、委員職務(wù)；免去張書(shū)謹同志集團公司紀委書(shū)記、委員職務(wù)。

11月8日，根據浙紀監干〔2023〕129號文件精神，潘英松同志任集團公司監察專(zhuān)員；免去張書(shū)謹同志集團公司監察專(zhuān)員職務(wù)。

11月23日，根據浙政干〔2023〕55號文件精神，張書(shū)謹任集團公司董事，葛偉民不再擔任集團公司董事。

11月24日根據浙委干〔2023〕278號文件精神及集團公司董事會(huì )決議（〔2023〕30號），陳存法同志不再擔任集團公司副總經(jīng)理職務(wù)；聘任陳曉、普勇同志為集團公司副總經(jīng)理；提名張書(shū)謹同志為集團公司工會(huì )主席候選人，提議葛偉民同志不再擔任集團公司工會(huì )主席職務(wù)。

（三）重大項目投資及境外投資情況

2023年，集團公司投資項目55個(gè)，全年完成投資額47.22億。集團公司全面貫徹落實(shí)省委省政府關(guān)于航空大部件制造項目的戰略要求，堅定不移推進(jìn)航空項目，完成項目方案調整、有序推進(jìn)工程建設，工藝研發(fā)和設備購置。所屬運達股份完成海上風(fēng)機生產(chǎn)基地“一南一北”布局，南方省內海風(fēng)生產(chǎn)基地開(kāi)工建設，北方海風(fēng)生產(chǎn)基地有序建設中；新開(kāi)工、續建肅北馬鬃山100MW風(fēng)電、酒泉市150MW風(fēng)電等新能源發(fā)電項目；持續深化央企合作，完成參股中電建新能源集團股份有限公司5億元增資項目。所屬新聯(lián)公司年產(chǎn)1700萬(wàn)發(fā)數碼電子雷管生產(chǎn)線(xiàn)建設項目開(kāi)工建設，推動(dòng)產(chǎn)品轉型升級。機電學(xué)院擴建工程（海寧產(chǎn)學(xué)研校區）二期穩步推進(jìn)，完成項目招標、設計方案、初步審計評審。

（四）大額資金調度及使用情況

截至2023年12月31日，集團公司對成員單位借款余額7.5億元，為成員單位提供擔保余額99.25萬(wàn)元。

三、社會(huì )責任履行情況

（一）人才隊伍建設情況及勞動(dòng)用工制度落實(shí)情況

截至2023年底，全集團在冊職工共11591人，均簽訂勞動(dòng)合同，嚴格執行勞動(dòng)用工法律法規。全年引進(jìn)應屆生653人，新增用工數1722人。

全年新增認定高層次人才180余人，榮獲國務(wù)院特殊津貼1人，入選俄羅斯兩院院士1人，在第二屆全國技能大賽榮獲2金1銀2銅12優(yōu)勝，8人獲“全國技術(shù)能手”；獲評第八屆黃炎培職業(yè)教育杰出教師獎1人，獲評浙江省人民政府“有突出貢獻中青年專(zhuān)家”1人，入選省萬(wàn)青年拔尖人才1人、卓越工程師1人，獲評“浙江省新時(shí)代突出貢獻浙派工匠”1人，入選高技能青年人才1人，浙江工匠7人。

（二）安全生產(chǎn)情況

2023年，集團公司堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，以全力護航杭州亞（殘）運會(huì )的勝利召開(kāi)為主題主線(xiàn)，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責任感，緊緊圍繞年度安全生產(chǎn)工作目標，定期召開(kāi)黨委會(huì )議專(zhuān)題研究安全生產(chǎn)工作，分析解決當前安全生產(chǎn)問(wèn)題和薄弱環(huán)節，探索集團公司安全工作新路徑；對集團安全管理制度體系進(jìn)行系統性修訂，梳理細化每個(gè)崗位安全職責，強化全員安全生產(chǎn)責任；深化開(kāi)展重大事故隱患判定標準和最新法律法規培訓，組織安全知識競答，促進(jìn)安全理念內化于心、外化于行；緊緊盯牢重點(diǎn)領(lǐng)域，開(kāi)展防汛防臺、防災減災、有限空間、燃氣、出租物業(yè)以及校園等消防重點(diǎn)領(lǐng)域安全專(zhuān)項整治行動(dòng)；啟動(dòng)安全數字化快車(chē)，加快推進(jìn)集團公司和所屬成員單位安全管理數智化管理建設；以“未來(lái)工廠(chǎng)”建設為抓手，加大設備安全改造和技術(shù)革新，推進(jìn)提升企業(yè)本質(zhì)安全水平；深化“大應急”理念，對集團公司綜合應急預案進(jìn)行全方位修訂并組織應急救援演練，深刻響應“人人講安全，個(gè)個(gè)會(huì )應急”號召，開(kāi)展集團公司“第一屆應急技能大比武”，作為提升各單位應急響應和現場(chǎng)救援實(shí)戰能力的重要手段，得到廣泛好評。全面完成了省政府和省國資委下達的安全生產(chǎn)目標任務(wù)。

（三）環(huán)境保護情況

集團公司認真貫徹落實(shí)國家生態(tài)環(huán)境保護相關(guān)法律法規、政策和標準，牢固樹(shù)立新發(fā)展理念，緊緊圍繞浙江省碳達峰碳中和戰略編制發(fā)布《浙江省機電集團有限公司碳達峰行動(dòng)方案》，認真踐行“節能降碳”低碳建設，扎實(shí)推進(jìn)各項節能減排降碳工作。所屬華昌公司、運達股份分別入選2022年和2023年浙江省“未來(lái)工廠(chǎng)”清單，所屬浙經(jīng)院獲“浙江省綠色學(xué)校（高等學(xué)校）三星等級”稱(chēng)號；運達股份淖毛湖“風(fēng)光儲”項目受到央視新聞報道、自主研發(fā)全球最大單體容量漂浮式海上風(fēng)電機組“海鷹”平臺受到光明網(wǎng)等多家媒體報道。

（四）對外大額捐贈、贊助情況

2023年，根據上級要求，由集團公司主導的慈善、幫扶等各類(lèi)捐贈資金總計安排150萬(wàn)元，其中四川對口幫扶捐贈資金40萬(wàn)元；省內消薄幫扶捐贈資金60萬(wàn)元;向浙江慈善總會(huì )捐贈資金50萬(wàn)元。

四、國家審計等有關(guān)部門(mén)對企業(yè)開(kāi)展監督檢查后的整改落實(shí)情況

2023年沒(méi)有國家審計項目的整改事項。

五、其他需要公開(kāi)的事項

無(wú)。